Obniżki pensji w spółkach skarbu państwa – nowe zasady wynagradzania zarządów MAP

Obniżki pensji w spółkach skarbu państwa – MAP wprowadza nowe zasady wynagradzania zarządów

Ministerstwo Aktywów Państwowych rozpoczęło wdrażanie planu obniżenia wynagrodzeń zarządów spółek skarbu państwa. Pierwszy krok został już wykonany w Orlenie, gdzie akcjonariusze zatwierdzili nowe zasady wynagradzania władz spółki. To początek szerszej reformy, która obejmie wszystkie kluczowe państwowe przedsiębiorstwa.

Nowa polityka wynagrodzeń – przejrzystość i racjonalizacja

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Ministerstwo Aktywów Państwowych, nowe zasady wynagradzania mają być bardziej przejrzyste i opierać się na średnich danych finansowych z trzech ostatnich lat. Planowane obniżki wynagrodzeń menedżerów szacowane są na poziomie kilkunastu procent. Jest to część szerszego planu uporządkowania sytuacji finansowej w spółkach z udziałem skarbu państwa.

Podczas ostatniego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia akcjonariusze Orlenu zatwierdzili także dywidendę za 2024 rok w wysokości 6 zł na akcję, co świadczy o utrzymaniu polityki dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami pomimo wprowadzanych zmian w systemie wynagrodzeń.

Reforma obejmie kluczowe spółki państwowe

Ministerstwo złożyło wnioski o podobne zmiany w innych spółkach z udziałem skarbu państwa. Na liście znajdują się m.in. Enea, PGE, Tauron, Polski Holding Nieruchomości, KGHM, PZU, Grupa Azoty, PKP Cargo oraz Giełda Papierów Wartościowych. Szczególna uwaga zostanie poświęcona tym podmiotom, które dotychczas nie stosowały mechanizmu „mrożenia wynagrodzeń”.

Wprowadzane obecnie zmiany to dopiero początek. Resort aktywów państwowych pracuje równolegle nad nową ustawą, która kompleksowo ureguluje kwestie wynagrodzeń w spółkach z udziałem skarbu państwa.

Trudna sytuacja finansowa państwowych spółek

Zmiany w polityce wynagrodzeń następują w czasie, gdy wyniki finansowe niektórych spółek skarbu państwa budzą niepokój. Według analiz portalu „Business Insider”, w IV kwartale 2024 roku 19 państwowych spółek notowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych przyniosło łączne straty w wysokości 3 miliardy 354 miliony złotych. Jest to wynik znacząco gorszy niż w analogicznym okresie poprzednich lat.

Warto jednak zauważyć, że sektor finansowy z PKO BP na czele nadal generuje znaczące zyski – bank ten zakończył rok z wynikiem o 259% lepszym niż w 2023 roku (2,4 miliarda złotych). Podobnie dobrze radziły sobie Pekao S.A. (ponad 1,6 miliarda złotych zysku) oraz Alior Bank (około 0,6 miliarda złotych).

Perspektywy na przyszłość

Pomimo bieżących trudności finansowych, prognozy dotyczące inwestycji państwowych spółek pozostają ambitne. Według danych Ministerstwa Aktywów Państwowych, cztery spółki skarbu państwa w latach 2025-2035 przeznaczą łącznie 600 miliardów złotych na inwestycje w sektorze energetycznym.

Nowa polityka wynagrodzeń ma być elementem szerszej strategii poprawy efektywności zarządzania majątkiem państwowym i przygotowania kluczowych spółek do realizacji długoterminowych inwestycji, przy jednoczesnym dbaniu o ich kondycję finansową w trudnym otoczeniu gospodarczym.