Ministerstwo Aktywów Państwowych obniża wynagrodzenia zarządów spółek Skarbu Państwa o 13%

Ministerstwo Aktywów Państwowych obniża wynagrodzenia zarządów spółek Skarbu Państwa

Ministerstwo Aktywów Państwowych (MAP) wprowadza istotne zmiany w systemie wynagrodzeń zarządów spółek kontrolowanych przez Skarb Państwa. Zgodnie z nowymi zasadami, które właśnie wchodzą w życie, pensje prezesów i członków zarządu mają zostać zmniejszone o około 13 procent w porównaniu do dotychczasowych stawek[1].

Decyzja akcjonariuszy Orlenu o zmianie zasad wynagradzania władz spółki, podjęta pod koniec ubiegłego tygodnia, stanowi pierwszy krok w realizacji szerszego planu ministerstwa. Nowe zasady dotyczące płac mają być bardziej przejrzyste i opierać się na średnich danych z okresu trzech lat[1].

Które spółki obejmą zmiany?

Ministerstwo złożyło już wnioski o podobne zmiany w innych kluczowych spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Na liście znajdują się m.in. Enea, PGE, Tauron, Polski Holding Nieruchomości, KGHM, PZU, Grupa Azoty, PKP Cargo oraz Giełda Papierów Wartościowych. Głównym celem jest uporządkowanie wynagrodzeń w spółkach, które do tej pory nie stosowały tzw. mrożenia wynagrodzeń[1].

Trudna sytuacja finansowa spółek Skarbu Państwa

Decyzja o obniżeniu wynagrodzeń zarządów pojawia się w kontekście niezbyt korzystnych wyników finansowych państwowych spółek giełdowych. Według najnowszych danych, spółki te zamknęły pierwszy kwartał 2025 roku z łączną stratą przekraczającą 3,3 mld zł[5].

Ujemne wyniki odnotowały m.in. PGE, Enea, PKP Cargo oraz Orlen. Warto zaznaczyć, że straty te zostały częściowo skompensowane przez dobre wyniki banków kontrolowanych przez Skarb Państwa, które nie borykają się z problemami rentowności – przykładowo PKO BP zakończył rok z zyskiem o 259% większym niż w roku 2023, osiągając 2,4 mld zł[3][5].

Przyczyny strat i plany naprawcze

Na publikowane wyniki finansowy wpływ mają wciąż odpisy wynikające z audytów działań poprzednich zarządów nominowanych za czasów rządów Prawa i Sprawiedliwości. Wielomiliardowe odpisy ujawnione po analizie wcześniejszych decyzji biznesowych miały kluczowy wpływ na ostateczny bilans spółek[5].

Równocześnie ministerstwo planuje znaczące inwestycje w sektorze energetycznym. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, cztery spółki Skarbu Państwa mają przeznaczyć w latach 2025-2035 aż 600 mld zł na inwestycje w energetykę[2].

Co dalej?

Wnioski MAP o zmianę zasad dotyczących pensji zarządów spółek to dopiero początek planowanych reform. Resort pracuje także nad nową ustawą kompleksowo regulującą tę kwestię. Nowe przepisy mają nie tylko ustabilizować system wynagrodzeń, ale również przyczynić się do poprawy efektywności zarządzania i transparentności w spółkach kontrolowanych przez państwo[1].

Zmiany w wynagrodzeniach zarządów wpisują się w szerszy plan uporządkowania sytuacji finansowej w spółkach Skarbu Państwa i zwiększenia ich konkurencyjności na rynku.