Ministerstwo Aktywów Państwowych wprowadza obniżki wynagrodzeń w spółkach Skarbu Państwa od 2025 roku

Ministerstwo Aktywów Państwowych obniża wynagrodzenia w spółkach Skarbu Państwa

Zarządy spółek Skarbu Państwa czeka znaczące obniżenie wynagrodzeń. Od czerwca 2025 roku wchodzi w życie plan Ministerstwa Aktywów Państwowych (MAP), który zakłada zmniejszenie pensji prezesów i członków zarządów o około 13 procent w porównaniu do obecnych stawek. Decyzja akcjonariuszy Orlenu, podjęta pod koniec ubiegłego tygodnia, stanowi pierwszy krok w realizacji tego planu.

Transparentność i uporządkowanie wynagrodzeń

Nowe zasady mają na celu nie tylko obniżenie pensji menedżerów, ale również zwiększenie przejrzystości systemu wynagrodzeń. Zgodnie z informacjami przedstawionymi przez MAP, wysokość zarobków będzie teraz ustalana w oparciu o średnie dane z ostatnich trzech lat, co ma zapewnić większą stabilność i obiektywizm przy określaniu płac kadry zarządzającej.

Ministerstwo złożyło już wnioski o wprowadzenie podobnych zmian w innych ważnych spółkach z udziałem Skarbu Państwa, takich jak Enea, PGE, Tauron, Polski Holding Nieruchomości, KGHM, PZU, Grupa Azoty, PKP Cargo oraz Giełda Papierów Wartościowych. Działania te mają uporządkować sytuację w spółkach, które dotychczas nie stosowały tzw. mrożenia wynagrodzeń.

Trudna sytuacja finansowa spółek

Decyzja o obniżeniu wynagrodzeń zarządów zbiegła się w czasie z publikacją słabych wyników finansowych wielu spółek Skarbu Państwa. Według danych opublikowanych w maju 2025 roku, 19 spółek SP notowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych odnotowało w IV kwartale 2024 roku łączną stratę w wysokości ponad 3,3 mld złotych.

Szczególnie trudna sytuacja dotyczy największych firm energetycznych – PGE odnotowało stratę przekraczającą 5,9 mld złotych, a Enea również znalazła się na znaczącym minusie. Na liście spółek z ujemnymi wynikami znalazły się również PKP Cargo oraz Orlen.

Nie wszystkie spółki na minusie

Warto jednak zauważyć, że niektóre spółki Skarbu Państwa, zwłaszcza z sektora finansowego, osiągnęły lepsze wyniki. PKO BP zakończył rok z zyskiem o 259% większym niż w 2023 roku, sięgającym 2,4 mld złotych. Również grupa PGE, mimo trudności, zanotowała wynik lepszy o 2,1 mld złotych w porównaniu do wcześniejszych okresów.

Przyszłość pod znakiem inwestycji

Pomimo obecnych trudności, plany dotyczące przyszłości spółek państwowych są ambitne. Według informacji Ministerstwa Aktywów Państwowych, cztery spółki Skarbu Państwa mają przeznaczyć w latach 2025-2035 aż 600 miliardów złotych na inwestycje w energetykę.

Resort pracuje również nad nową ustawą, która kompleksowo ureguluje kwestie wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Obecne zmiany są jedynie pierwszym krokiem w kierunku reformy systemu zarządzania tymi podmiotami.

Kontekst ekonomiczny

Słabe wyniki finansowe wielu spółek Skarbu Państwa mogą wydawać się zaskakujące w kontekście wzrostu gospodarczego. W całym 2024 roku PKB Polski wzrosło o 2,9%, a w samym IV kwartale aż o 3,2%. Dla porównania, w całym roku 2023 wzrost PKB wyniósł zaledwie 0,1%.

Wprowadzane obecnie zmiany w systemie wynagrodzeń oraz plany inwestycyjne mają pomóc spółkom Skarbu Państwa powrócić na ścieżkę rentowności i stabilnego rozwoju w nadchodzących latach.