Obniżka wynagrodzeń w zarządach spółek Skarbu Państwa od czerwca 2025

Obniżka wynagrodzeń w spółkach Skarbu Państwa wchodzi w życie

Od 8 czerwca 2025 roku wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące wynagrodzeń w zarządach spółek Skarbu Państwa. Zgodnie z propozycjami Ministerstwa Aktywów Państwowych, wynagrodzenia prezesów i członków zarządów zostaną zmniejszone o około 13 procent w porównaniu do dotychczasowych stawek[1].

Decyzja o redukcji wynagrodzeń pojawia się w szczególnym momencie dla polskich spółek państwowych, które w ostatnim okresie notują znaczące problemy finansowe. Według opublikowanych danych, 19 spółek Skarbu Państwa notowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych zamknęło pierwszy kwartał 2025 roku łączną stratą przekraczającą 3,3 miliarda złotych[5].

Trudna sytuacja finansowa spółek państwowych

Sytuacja finansowa spółek kontrolowanych przez państwo jest zróżnicowana. Szczególnie trudna sytuacja dotyczy sektora energetycznego. W czwartym kwartale 2024 roku największe firmy energetyczne odnotowały znaczące straty – PGE ponad 5,9 miliarda złotych straty, a Enea również zanotowała ujemny wynik finansowy[3].

Do grona spółek z problemami dołączyły również PKP Cargo oraz Orlen, które również zakończyły okres z ujemnymi wynikami[4]. Ten fatalny wynik jest zaskoczeniem dla analityków, szczególnie biorąc pod uwagę wysoki wzrost PKB w całym roku 2024, wynoszący 2,9 procent, a w czwartym kwartale aż 3,2 procent[3].

Sektor bankowy jasnym punktem

Mimo ogólnie słabej kondycji spółek Skarbu Państwa, sektor bankowy radzi sobie zdecydowanie lepiej. PKO BP zakończył rok z zyskiem o 259 procent większym niż w 2023 roku, osiągając 2,4 miliarda złotych[4]. Banki ze Skarbu Państwa w znacznym stopniu skompensowały straty innych sektorów i nie odczuwają problemów z rentownością[5].

Eksperci wskazują, że na ostateczny bilans spółek państwowych kluczowy wpływ miały wielomiliardowe odpisy ujawnione po analizie działań poprzednich zarządów[5].

Ambitne plany inwestycyjne mimo problemów

Pomimo trudnej sytuacji finansowej, cztery spółki Skarbu Państwa planują znaczące inwestycje w najbliższej dekadzie. Według informacji Ministerstwa Aktywów Państwowych, w latach 2025-2035 przeznaczą one łącznie 600 miliardów złotych na inwestycje w energetykę[2].

Redukcja wynagrodzeń zarządów może być postrzegana jako element szerszej strategii naprawczej, mającej na celu poprawę sytuacji finansowej spółek kontrolowanych przez państwo i przygotowanie ich do realizacji ambitnych planów inwestycyjnych.

Nowe regulacje płacowe stanowią istotną zmianę w polityce zarządzania spółkami Skarbu Państwa i mogą wpłynąć na atrakcyjność tych stanowisk dla kadry menedżerskiej najwyższego szczebla.