Znaczący wzrost kosztów pracy w UE w 2025 roku – Polska liderem w regionie

Znaczący wzrost kosztów pracy w Unii Europejskiej – Polska na tle europejskiej czołówki

W pierwszym kwartale 2025 roku kraje Unii Europejskiej mierzą się z dynamicznym wzrostem kosztów pracy. Z danych opublikowanych przez Eurostat wynika, że średni wzrost nominalnych godzinowych kosztów pracy dla całej Wspólnoty wyniósł 4,1% w porównaniu rok do roku. Jest to efekt zarówno presji inflacyjnej, jak i postępującego wzrostu wynagrodzeń oraz kosztów pozapłacowych, takich jak składki na ubezpieczenia społeczne i inne obciążenia fiskalne.^[3]

Polska z największym wzrostem w regionie

Na tle europejskich sąsiadów Polska wyróżnia się rekordową dynamiką tego wskaźnika. Koszty zatrudnienia wzrosły tu aż o 11,2% r/r w pierwszym kwartale 2025 roku, należąc do najwyższych w całej Unii.^[2] Tak wysoki wzrost odbija się nie tylko na kondycji finansowej przedsiębiorców, lecz również bezpośrednio kształtuje konkurencyjność polskiej gospodarki na rynku europejskim.^[1]

Najwyższe i najniższe koszty pracy w UE – przegląd krajów

Różnice pomiędzy poszczególnymi państwami członkowskimi są znaczące. Największe skoki godzinowych kosztów pracy w pierwszym kwartale 2025 roku odnotowano w Chorwacji (+14,2%), na Łotwie (+12,1%) i na Litwie (+10,8%). Polska plasuje się w ścisłej czołówce.^[5] Z kolei najniższe wzrosty zanotowano w Czechach (+1,3%), Finlandii (+1,8%) oraz Luksemburgu (+2,1%).

Sektory o najwyższych kosztach pracy

Biorąc pod uwagę poszczególne sektory gospodarki, w Unii Europejskiej najwyższe godzinowe koszty pracy odnotowuje się poza administracją publiczną – średnio 34,2 euro za godzinę. W przemyśle stawki te sięgają nawet 39,8 euro, natomiast w budownictwie są wyraźnie niższe i wynoszą średnio 30 euro.^[5]

Wpływ na przedsiębiorców i rynek pracy

Dynamiczny wzrost kosztów zatrudnienia, zwłaszcza w Polsce, generuje istotne wyzwania dla przedsiębiorców – nie tylko zwiększa presję na adaptację modeli biznesowych, ale także wymusza optymalizację procesów produkcyjnych oraz poszukiwanie nowych źródeł przewagi konkurencyjnej.^[1] W centrum zainteresowania pozostaje rynek pracy, na którym toczy się nieustanna walka o talenty. Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów i fachowców, jednak wyższe koszty pracy mogą zniechęcać pracodawców do rekrutacji oraz skłaniać do rozważania automatyzacji czy relokacji części procesów poza granice kraju.

Prognozy i wyzwania na drugą połowę 2025 roku

Analitycy przewidują utrzymanie się podwyższonej dynamiki wzrostu kosztów pracy w Europie do końca bieżącego roku. W Polsce, ze względu na utrzymującą się presję płacową oraz zaplanowane zmiany legislacyjne (m.in. w zakresie składek i wynagrodzeń minimalnych), należy spodziewać się dalszych wzrostów tego wskaźnika.^[1] Jednocześnie wzrost kosztów pracy może przyczynić się do większej selekcji inwestycji zagranicznych oraz sprzyjać automatyzacji i cyfryzacji w sektorach wymagających dużych nakładów pracy.

Podsumowanie

Rosnące koszty pracy w Unii Europejskiej – zwłaszcza w Polsce – są obecnie jednym z kluczowych tematów dla menedżerów, przedsiębiorców i analityków biznesowych. Dynamiczne zmiany w tym obszarze będą miały długofalowe konsekwencje dla rynku pracy, struktur kosztowych firm oraz konkurencyjności poszczególnych gospodarek.